Beratung für
Ihre Mitarbeitenden
bei Pensionierung,
Kündigung oder Konflikten
Beispielsweise haben viele Mühe damit, wenn
- sich ihre Pensionierung nähert, sie sich aber noch gar nicht dazu bereit fühlen.
- eine Kündigung ausgesprochen wird.
- unterschwellige Konflikte im Team bestehen.
- neue Aufgaben hinzukommen oder ein Unternehmen umstrukturiert wird.
- Probleme mit den Vorgesetzten das Arbeitsklima beeinträchtigen.
Was auch immer Ihre Mitarbeitenden belastet: Die Beratung fängt sie auf und
erarbeitet eine neue Sichtweise sowie Perspektive für die Zukunft.
Vorteile
der Beratung
Ablauf der
Beratung
Dazu haben Sie diese Packages zur Auswahl:
Basis
Vorgespräch
3 Beratungsstunden
Thema individuell
Nachbearbeitung
Fr. 600.–
Standard
Vorgespräch
5 Beratungsstunden
Thema individuell
Nachbearbeitung
Fr. 950.–
Individuell
Gerne unterbreite ich Ihnen eine individuelle Offerte.
Wichtig
Die Beratung muss in erster Linie für Ihre Mitarbeiterin, Ihren Mitarbeiter stimmen. Der Beratungsprozess beginnt daher mit einem telefonischen Vorgespräch mit der betroffenen Person. Darin lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen das Thema.
Nur wenn Ihre Mitarbeiterin, Ihr Mitarbeiter nach dem Vorgespräch zustimmt, kommt es zu einer Zusammenarbeit. Sollte dies nicht der Fall sein, so entstehen für Sie keine Aufwendungen.
Ort und Zeit der Beratung
- Mein Beratungsraum an der Hotzestrasse 29 in 8006 Zürich
- Online via Zoom, Skype oder MS Teams
- Mit Ihrem Einverständnis in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens
Übrigens: Termine sind tagsüber, abends und am Wochenende möglich – und können damit auch ausserhalb der Arbeitszeit erfolgen.
Fragen?
Sehr gerne!
Sie erreichen mich am besten unter info@regula-heckmann.ch oder 079 729 45 95.